“Oggi l’umanità utilizza quasi il doppio delle risorse disponibili e produce più rifiuti di quanto il pianeta possa rigenerare e assorbire. Ovvero, utilizziamo le risorse di domani per soddisfare le esigenze di oggi”. Questo è il quadro che emerge dall’ultimo rapporto sulla sostenibilità di Global Footprint Network. Sottolineando l’urgenza, non più prorogabile, di assicurare il … More I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda

La successione aziendale? In Italia pare sia un aspetto poco rilevante per almeno un’azienda su due. Ben il 53% delle società, infatti, non predispone un piano di successione strutturato del CEO o del top management. E, quando affrontato, si rivela essere più una formalità che una attività svolta in maniera strategica e lungimirante. Lo rivela … More Perché è importante saper gestire e pianificare la successione aziendale

Il report Nielsen, Gen z: the elusive generation, che offre una panoramica sui comportamenti e le pratiche della generazione Z, non ha dubbi: “Oggi la sfida delle aziende è quella di riconoscere, comprendere e, di conseguenza, sapersi adattare alle pratiche e ai modelli di comportamento che questa nuova generazione porta con sé”. Che, per le … More La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio

Più opportunità, più offerte di lavoro su misura per te, più velocità e anche… più semplicità! I vantaggi di Smart Intuition Technology™, la tecnologia di Jobrapido che utilizza l’Intelligenza Artificiale, il Machine Learning e la tassonomia, sono un dato di fatto. E promettono di rivoluzionare il modo in cui le persone cercano e trovano lavoro. … More Con Smart Intuition Technology™ trovare lavoro è… più semplice!

Il benessere aziendale? Nel libro “Benessere organizzativo. Per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche”, Francesco Avallone e Marco Bonaretti non hanno dubbi. Per ottenerlo, è utile sviluppare e attuare un insieme di iniziative finalizzate al miglioramento della salute dei dipendenti e delle performance aziendali. Per raggiungere, in questo modo, un alto grado di … More I vantaggi di promuovere programmi di salute e benessere in azienda

Uffici dislocati in tutto il mondo, comunicazioni multilingue, riunioni virtuali e team di lavoro internazionali. È la nuova azienda 4.0. Che Internet e la globalizzazione hanno contributo a modellare, cambiando e stravolgendo il mondo del lavoro come l’abbiamo conosciuto fino a pochi anni fa. E le aziende, soprattutto quelle multinazionali, hanno dovuto adattarsi rapidamente alla … More Come gestire le persone all’interno di un’azienda multinazionale

L’ultimo report di Deloitte del 2018, Global Human Capital Trends, che raccoglie i contributi di dirigenti, business leader e professionisti delle risorse umane provenienti da 140 paesi in tutto il mondo, non ha dubbi: l’analisi predittiva è uno dei trend in ascesa nel settore delle risorse umane. Insieme alla diversity inclusion, all’engagement delle persone, all’intelligenza … More L’analisi predittiva e i big data sono il futuro del recruiting?

Con Smart Intuition Technology™ risparmiate tempo. Come? Grazie alla tassonomia, che ha reso più facile e veloce per i nostri utenti la ricerca di lavoro. Con Smart Intuition Technology ™ avrete sempre più opportunità di lavoro. Perché? Perché a differenza degli altri, il nostro motore di ricerca non si ferma al keyword-matching, ma combina e … More Smart Intuition Technology™ vuol dire: trovare il lavoro su misura per voi

“Utilizzare strumenti ed elementi direttamente mutuati dai videogiochi e trasposti in contesti non ludici, come l’ambiente di lavoro, per apportare un miglioramento della motivazione e delle attività”. È questa la definizione, la più accreditata, che Sebastian Deterding, studioso esperto in Persuasive and Gameful design, dà della Gamification (in italiano, “Gamificazione”). Un fenomeno che, negli ultimi … More Il potere della gamification nelle risorse umane

Nel suo libro Grazie del feedback: L’arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo, Francesco Nicodemo, docente ed esperto di comunicazione politica, sostiene che: “essere padroni del feedback oggi vuol dire diventare padroni del mondo di domani”. Una dichiarazione perentoria che, senza troppi giri di parole, avvalora l’importanza del … More Come costruire una cultura feedback-friendly in azienda